0,5 Wiss. Mitarb. "Kulturanthropologie/Europäische Ethnologie" (Institut für KAEE Göttingen)

Universität Göttingen, Göttingen
Bewerbungsschluss: 30.11.2008

Am Institut für Kulturanthropologie/Europäische Ethnologie der
Georg-August-Universität ist zum 01.04.2009 die Stelle einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiters
Entgeltgruppe E 13

auf drei Jahre mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (z.Zt. 19,9 Std.) zu besetzen. Einstellungsvoraussetzung ist ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Kulturanthropologie/Europäische Ethnologie/empirische Kulturwissenschaft/Volkskunde. Weitere Voraussetzungen sind ausgezeichnete Kenntnisse in der empirischen Forschung sowie eigene Feldforschungserfahrungen. Erwartet werden zudem Interesse an und Erfahrungen in universitärer Lehre sowie Mitarbeit in akademischer Selbstverwaltung und Studienberatung.

Mit der Stelle ist eine Lehrverpflichtung von zwei Semesterwochenstunden gemäß der derzeit gültigen Lehrverpflichtungsverordnung verbunden. Es wird Gelegenheit zur wiss. Weiterqualifikation (Dissertation) gegeben.

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen
unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Publikationsverzeichnis sowie Textauszügen (ein Kapitel sowie Inhaltsverzeichnis der Magisterarbeit oder eine Publikation) senden Sie bitte bis zum 1. Dezember 2008 an Prof. Dr. Brigitta Schmidt-Lauber, Institut für Kulturanthropologie/Europäische Ethnologie, Friedländer Weg 2, 37075 Göttingen. Begrüßt wird auch eine kurze Skizze für ein mögliches Dissertationsvorhaben.

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Prof. Dr. Brigitta Schmidt-Lauber

Institut für Kulturanthropologie / Europäische Ethnologie
Friedländer Weg 2, 37085 Göttingen
0551/ 395349
0551/ 3922232
schmidt-lauber[at]uni-goettingen.de

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Gerrit Herlyn
Deutungsmuster und Erzählstrategien bei der Bewältigung beruflicher Krisenerfahrungen In: Seifert, Manfred/Götz, Irene/Huber, Birgit (Hg.): Flexible Biographien. Horizonte und Brüche im Arbeitsleben der Gegenwart. Frankfurt u. a. 2007, S. 167-184.








Anika Keinz, Klaus Schönberger und Vera Wolff (Hrsg.)
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