An der TU Hamburg-Harburg ist in der Arbeitsgruppe Arbeit-Gender-Technik ab 01.11.2008 folgende - für 4 Jahre - befristete Stelle zu besetzen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter EGr. 13 TV-L , Kenn-Nr.: H-08-74.4 (mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit)

Wir bieten eine interessante Aufgabe:

Mitarbeit in einem Forschungsprojekt zum Thema: "Widersetzungspraxen in flexibilisierten Arbeitsverhältnissen."
Erarbeitung des empirischen Designs, Durchführung und Auswertung
qualitativer Interviews. Theoretische Einordnung der empirischen Befunde.

Was erwarten wir?

Ein einschlägiges sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches
Hochschulstudium. Breite theoretische und methodische Kenntnisse in der Geschlechterforschung.

Inhaltlicher Schwerpunkt in der Arbeitsforschung, von Vorteil sind
intersektional oder polit- ökonomisch ausgerichtete Kenntnisse Erfahrung mit qualitativer Forschung

Weitere Auskünfte erteilt Prof. Dr. Gabriele Winker. Anfragen am besten über E-Mail winker[at]tu-harburg.de bis Anfang August.

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